article crée le 12/07/2021, dernière modification le 28/02/2022

Recrutement

Retrouvez les offres d'emploi de notre Cap emploi.

Les annonces

Cap emploi Ardèche Drôme recrute....... Cap emploi Ardèche Drôme, géré par l'Association IMPACT-H, acteur du Service Public de l'Emploi a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés en milieu ordinaire.

Nous recherchons un-e conseiller-e qui interviendra au sein de l'axe MAINTIEN DANS L'EMPLOI.

  • Intervention dans les entreprises du secteur privé et public pour favoriser le maintien en emploi des travailleurs souffrant de problèmes de santé reconnus administrativement ou en cours et en risque de perte d'emploi du fait de l'inadéquation entre la situation de travail et l'état de santé,
  • Rechercher et mettre en œuvre les solutions de maintien dans l'emploi par l'analyse des problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et les réalités de l'activité. Présentation des solutions relevant de la compensation du handicap, (une compétence en ergonomie permettant la mise en œuvre d'étude de poste serait un plus)
  • Apport d'une expertise handicap / travail articulé autour de la recherche de solutions de compensation adaptées : techniques, humaines, organisationnelles, technologiques, par le biais de la formation ,
  • Apport d'un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables dans le cadre du maintien dans l'emploi : mesures de droit commun + mesures spécifiques,
  • Accompagnement qualitatif de l'employeur et de la personne dans les démarches qui seront nécessaires (relais vers des prestataires, des partenaires, mise en place de tests, essais en lien avec des fournisseurs, montage de dossier de co-financement AGEFIPH..),
  • Travail concerté avec les autres acteurs et partenaires du maintien dans l'emploi : médecin du travail, de prévention, traitant, service social CARSAT, SST ou de la MSA, préventeurs, spécialistes ),
  • Formalisation par écrit d'un plan d'action, en accord avec les acteurs précités, afin de sécuriser l'accompagnement visant le maintien dans l'emploi.

Sur un aspect administratif:

  • Rédaction des rapports d'accompagnement dans le respect de la confidentialité des informations traitées (éthique, déontologie et secret professionnel) ;
  • En structurant le suivi des situations traitées par la saisie informatique sur le SI;
  • Etre dans une démarche de prospection active afin d'informer de nouveaux employeurs et développer les signalements.

Compétences attendues :

  • Connaissance de l’organisation des entreprises et de l’organisation du travail ;
  • Analyse des situations de travail (étude de poste) ;
  • Aptitudes à la négociation, à la médiation et à la régulation ;
  • Connaissance du champ du handicap et des partenaires ;
  • Aisance bureautique Word, Excel, PowerPoint, Outlook…
  • Permis B indispensable

Condition d’emploi

  • Poste à pourvoir au plus tôt
  • Temps de travail : 28h
  • Durée du contrat : CDI.
  • Qualification : Bac + 5 Psychologie du travail et/ou Ergonomie
  • Rémunération : Salaire de base 1704€ brut
  • Poste basé au siège de l’association à St Julien en St Alban avec des déplacements à prévoir sur le territoire Ardèche Drôme
  • Mise à disposition de voitures de service basées au siège

Offre déposée sur le site de Pôle emploi offre n° 128BZJV Didier RASCLARD, Directeur d.rasclard@capemploi07-26.com


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