article crée le 26/11/2021, dernière modification le 26/11/2021

Retour sur le voyage inclusif le 17 Novembre 2021

Le 17 Novembre Cap emploi Ardèche Drôme, vous a invité à participer à un « voyage inclusif », Un forum emploi atypique réservé à des employeurs privés et publics permettant de partir à la rencontre des acteurs de l’emploi et du handicap et de développer une démarche inclusive

Mise en œuvre dans le cadre de la Semaine Pour l’Emploi des Personnes Handicapées, il a été proposé aux visiteurs un itinéraire durant lequel ils ont trouver des réponses au cours de lors déambulations Cette manifestation a permis à un grand nombre d’employeurs publics et privés et de partenaires de venir rencontrer l'ensemble des structures présentes sur les différents stands.

La vallée du recrutement

  • Le recrutement et le sourcing de candidats (Cap emploi et Pôle emploi)
  • Le recrutement avec un focus alternance volet privé et public (Cap emploi)
  • L’emploi accompagné (Messidor)

** La route des ESAT**

  • ESAT (Adapei 07)
  • ESAT (Béthanie)
  • Esat Hors murs (Apajh 26)

La colline de EA

  • Entreprise Adaptée (Adapei 07)
  • Entreprise Adaptée (Dream solutions)
  • Entreprise Adaptée et emploi tremplin (Messidor)

L’oasis de la prévention et du maintien en emploi

  • Evolution professionnelle (OPCO des Entreprises de Proximité)
  • Transition (Cap emploi)
  • Maintien en emploi (Cap emploi et SST de Valence)
  • Prévention (Association KPAURA)

L’ilot de la compensation

  • Matériel de compensation (Ergo santé)

L’archipel de la sensibilisation

  • Handicap moteur (APF)
  • Handicap auditif (Urapeda)
  • Handicap visuel (Fidev)
  • Trouble du spectre de l’autisme (planète autisme)

Le ressenti général exprimé dans le cadre des enquêtes de satisfaction fait apparaitre des retours très positifs sur l’accueil, les réponses obtenues et la diversité des partenaires……… et une demande unanime d’une réédition d’une manifestation de ce type en 2022.

En plus de ces retours, l’Etat représenté par le Sous Préfet de Tournon en charge du plan de relance, M Daniel BOUSSIT Directeur Départemental de l’emploi, du travail des solidarités et de la protection des populations et M Guillaume BONNEVILLE (DR FIPHFP) ont salué la qualité de cette action et l’originalité du concept. Ils ont également, comme beaucoup d’autres participants, apprécié l’escape game autour de l’autisme.

Nous souhaitons donc vous remercier tous les employeurs publics et privés présents lors de cette manifestation Remerciement également : - à l'ensemble de nos partenaires présents à nos côtés pour répondre aux questions des employeurs - à la mairie de Guilherand Granges et saluer le soutien de Mme GAUCHER, maire, de Mme GORDO responsable de la cellule emploi-économie de la ville de Guilherand Granges et des services techniques - au lycée professionnel Amblard de Valence et aux trois élèves ( Camélia, Elsa, Maeva) de seconde "relation client" et leur accompagnatrice pour leur appui apporté à l'accueil.

Vous trouverez en annexe une compil presse et réseau sociaux

Affiche voyage inclusif

JPG, 304Ko

Compil presse et réseau sociaux

PDF, 782Ko


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